仕事にセンスは必要か？要点を押さえる人と押さえない人との違いとは

いろんな人と仕事をすると成果に繋がるかは別として要点をわかって行動している人と作業をメインに仕事をする人がいることに気づきます。センスという言葉がふさわしいかはわかりませんが仕事をする上でセンスというものはあるのでしょうか？今回は仕事において大切な要点を押さえて行動することの重要性について紹介しようと思います。

仕事をする上でセンスとは何か？

仕事で「センスがある」という言葉を聞くことがありますがセンスとはどういうことなのでしょうか？同じような案件を進めたとしてもスムーズに進む人とトラブルに巻き込まれる人がいることに気づきます。経験やスキルも関係するかと思いますがその違いは状況を的確に理解し、最善の判断を迅速に下せるかどうかだと思います。つまり、案件を平然と進めるのではなくどこがポイントかを理解し、いつ力をいれるべきかを理解した上で行動するかどうかが仕事をする上で大切だということだと思います。

力の入れるべき所はどこか？を考える

力を入れるべきポイントを見極めるには目標達成に直結する要素を優先的に把握することが重要かと思います。ゴールを明確にし全体像を俯瞰して成果に占める影響度が大きい部分を見抜くことが必要で、これはプロジェクトの内容や環境、プロジェクトの期待値など様々な要因を踏まえた上で考える必要があります。限られた資源を活用する上で適切なポイントにリソースを集中させることは目標を達成する上で重要な要素だと思います。

人の心理を考えて先の展開を想定する

要点を押さえて仕事をするには人の心理を知ることも重要です。仕事とは誰か必ずコミュニケーションが発生します。どうすれば人が動くのか、どういう時にストレスを感じるのかなど人の心理を考えた上でコミュニケーションをとることが大切で、人の心理を考えながら次に何が起きるか、どんな課題が浮上するかを想定し早めに手を打つことでスムーズに進行することができます。また、ひとりひとり性格や感性も違うので相手のことを理解し個々に合わせた対応を取る必要もあります。

自分の特性を知ってプロジェクトを進める

プロジェクトを進めるにおいてみんなが同じ進め方ということはありません。考え方が人それぞれの中でプロジェクトを成功させる為には自分の特性を知って進めることも大切だと思います。自分が何を基準に行動や意思決定をするかを理解することでタスクが複雑になっても慌てることなく最善の行動ができます。 細かく整理する人もいれば感覚的に進めることでプロジェクトをスムーズに進める人もいます。重要なのは自分の考え方や行動パターンを理解しそれを最大限活用できる環境を作ることだと思います。

まとめ

要点を押さえて仕事をするため重要なのはいろんな要素を理解した上で選択するということだと思います。目的を明確にしてやるべきこととやらないことを判断することが大切で重要なポイントに力を注ぐためにも今の行動がどう活かされるのかを細かく考えることが大切なのではないでしょうか？